ZUS na starcie: ulga na start, preferencyjny, Mały ZUS Plus

Na starcie działalności ZUS nie musi być od razu pełny. Są trzy etapy ulg, które można ułożyć jeden po drugim — i kilka momentów, w których łatwo się pomylić.

Etap 1 — ulga na start

Przez pierwsze pełne miesiące działalności płacisz wyłącznie składkę zdrowotną, bez składek społecznych. To najtańszy okres, ale ma dwie konsekwencje: nie odkładasz wtedy na emeryturę i nie masz ubezpieczenia chorobowego, czyli prawa do zasiłku.

Z ulgi nie skorzystasz, jeśli wykonujesz działalność na rzecz byłego pracodawcy w zakresie, w jakim pracowałaś u niego wcześniej.

Etap 2 — preferencyjny ZUS

Po uldze na start wchodzi okres składek liczonych od obniżonej podstawy. Tu płacisz już składki społeczne, więc okres liczy się do stażu, a chorobowe jest dostępne dobrowolnie.

Etap 3 — Mały ZUS Plus

Kolejny etap uzależnia składki od przychodu z poprzedniego roku. Ma własne warunki wejścia i ograniczoną liczbę lat, przez które można z niego korzystać — dlatego nie każdy gabinet będzie mógł z niego skorzystać od razu po preferencyjnym.

Najczęstsze pomyłki

Co zrobić na starcie

Ustal, od kiedy dokładnie biegnie każdy etap i zapisz daty przejść. To jedna z tych rzeczy, które robi się raz, a które potem przez trzy lata pilnują się same — pod warunkiem, że ktoś ich pilnuje.

FAQ

Czy ulga na start jest obowiązkowa?

Nie, można z niej zrezygnować i od razu wejść w składki społeczne. Bywa to uzasadnione, gdy zależy Ci na ubezpieczeniu chorobowym od pierwszego dnia.

Czy w trakcie ulgi na start płacę składkę zdrowotną?

Tak. Ulga dotyczy składek społecznych, składka zdrowotna jest należna od początku działalności.

Co jeśli zatrudnię pracownika?

Ulgi dotyczą Twoich własnych składek jako przedsiębiorcy. Za pracownika rozliczasz składki na ogólnych zasadach, niezależnie od tego, na jakim etapie ulg jesteś.